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 Poste de chef de service culture et patrimoine au PAIR

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AuteurMessage
brutus
Chasseur-Cueilleur
brutus

Nombre de messages : 79
Localisation : Far-West francilien
Date d'inscription : 18/02/2011

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MessageSujet: Poste de chef de service culture et patrimoine au PAIR   Poste de chef de service culture et patrimoine au PAIR EmptyJeu 3 Mar 2011 - 8:55

J'ai reçu ça dans ma boîte mail. Cela intéressera peut-être quelqu'un. J'ignore si c'est une création de post fléchée (faite sur mesure pour quelqu'un qu'on connaît déjà), mais qui ne tente rien n'a rien...
Désolé pour la qualité, mais c'est copier-coller qui ne respecte pas la mise en page.





Chef de Service Culture et Patrimoine
Date de création / mise à jour 18-02-2011
Métier Management
Unité Chef de Service Culture et Patrimoine
Grade
Conservateurs du Patrimoine
Attachés territoriaux de conservation
du Patrimoine
Filière Culturel
Quotité de temps de travail 100 %
ELEMENTS RELATIFS AU METIER
MISSIONS
En tant que chef du service Culture et Patrimoine :
Participation à la définition des orientations de l’établissement au sein du comité de direction.
Proposition et mise en oeuvre de la politique culturelle et patrimoniale de l’établissement
Pilotage et coordination des missions du futur centre de conservation et d’études (CCE), en concertation avec le
conservateur référent de la DRAC Alsace
Pilotage de l’organisation des missions et des projets culturels et patrimoniaux en cohérence avec les orientations
préalablement définies et avec l’activité opérationnelle
Coordination des missions du PAIR avec les partenaires culturels et patrimoniaux (services des Départements ;
Collectivités ; Etat ; INRAP ; aménageurs ; etc.) ;
Participation à l’ensemble des activités du PAIR.
SPÉCIFICITE DE L'EMPLOI
Résidence administrative à Sélestat.
Horaires irréguliers avec amplitude variable et pics d’activité en fonction des obligations de service,
Flexibilité et disponibilité
Permis B
PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire Cadre d’emploi des Conservateurs du Patrimoine, ou des attachés territoriaux
de conservation du Patrimoine (filière culturelle de la Fonction publique
territoriale).
Niveau d'études et expérience Bac + 5 / niveau master en archéologie
Expérience en archéologie de terrain (indispensable) ou services patrimoniaux
Expérience en collectivité territoriale (souhaitée) ;
Expérience confirmée en encadrement et en animation d’équipe ;
Expérience confirmée de gestion et de suivi de projet ;
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE
SPÉCIFICITE DU POSTE
Résidence administrative : Sélestat
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Information et représentation :
Veille règlementaire,
Représentation de l’établissement dans les instances et manifestations,
Organisation et coordination des manifestations importantes de la vie de l’établissement (manifestations culturelles
organisées par le PAIR, expositions de grand format, séminaire interne…)
Développement des partenariats institutionnels
Management :
Encadre les agents du service Culture et Patrimoine (env. 12 agents)
Management de projets
Technique :
Préparation et animation de réunions
Coordination des différentes composantes de son service :
- Systèmes d’information archéologique
- Documentation
- Edition et création graphique
- Régie des collections
- Laboratoire de restauration
- Médiation culturelle
- Valorisation des sites et des collections
Coordination des projets et actions du futur centre de conservation et d’études
COMPÉTENCES
Savoir faire (compétences techniques) Savoir (connaissances théoriques)
Conduire des diagnostics (bilans, préconisations), en
matière patrimoniale et culturelle.
Analyser les évolutions de l’environnement des secteurs
dont il a la charge
Elaborer des scenarii d’actions en cohérence avec les
orientations stratégiques de l’établissement
Méthodologie d’analyse et de diagnostic
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire en matière
de patrimoine culturel et d’archéologie.
Connaissance de l’environnement territorial
Réseaux stratégiques d’information
Instances et processus de décision de l’établissement
Management de projets
Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions
et/ou projets dans plusieurs secteurs d’activités
Arbitrer et opérer des choix tactiques en cohérence
avec les orientations de l’établissement
Repérer les marges de manoeuvre
Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et
acteurs en présence
Management public territorial & management par
projets et objectifs
Technique de communication et négociation
Montage d’une exposition d’archéologie
Connaissance du code du patrimoine (Livres IV et V)
Expérience de valorisation de site archéologique
Conduite d’opérations archéologiques et/ ou d’études de
mobilier archéologique
Connaissance des réseaux et de l’organisation de
l’archéologie nationale
Publication de résultats scientifiques ayant trait à
l’archéologie
Rédaction de rapports d’opérations (fouilles, diagnostics
et/ou archéologie programmée)
Pratique de la prospection archéologique
Connaissance des axes culturels et patrimoniaux du
Ministère de la Culture et de la communication, des
Départements et des grandes collectivités territoriales
alsaciennes
Savoir être (qualités requises)
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de
l’organisation
Capacité à encadrer
Qualités relationnelles
Compétences rédactionnelles
Disponibilité, sens du service public
Autonomie, initiative
Ouverture d’esprit et qualité d’écoute
Diplomatie et démarche collaborative
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
Est placé sous l’autorité du Directeur Général,
Supérieur hiérarchique des agents de son service (n+1)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Sous la responsabilité du Directeur Général ;
Membre du Comité de Direction
Relais transversal avec les autres chefs de service
Remplacement du chef de service chargé des opérations archéologiques en son absence, et réciproquement
Avec l’ensemble des agents de l’établissement.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations avec les services référents des Conseils Généraux
Relations avec les partenaires de l’archéologie (Ministère de la Culture, DRAC, musées, services archéologiques
territoriaux, INRAP, Universités, bénévoles et autres acteurs de l’archéologie) ;
Concertation avec le conservateur référent du CCE de la DRAC Alsace
Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2011
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 1er avril 2011
à
Monsieur le Président
Pôle d ‘Archéologie Interdépartemental Rhénan
2 allée Thomas Edison
ZA SUD – CIRSUD
67600 SELESTAT
Tel : 03.90.58.55.34 Fax : 03.90.58.55.35
Courriel : contact@pair-archeologie.fr
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http://fabricebrutus.com/
 
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