Le Centre d'études médiévales recrute - Auxerre

Offres d’emploi - Le CEM recrute des CDD

Pour une opération de fouille urbaine à Auxerre (89) au cours du premier semestre 2009, le CEM recrute en CDD :

- 1 archéologue responsable d’opération antiquisant et/ou médiéviste,
- 1 archéologue médiéviste,
- 1 archéologue antiquisant,
- 1 dessinateur-topographe
- 1 technicien chargé du traitement du mobilier,
- 1 technicien de fouille.

Adresser lettre de motivation et CV à :

Fabrice HENRION Centre d’études médiévales 3, place du Coche-d’Eau 89000 AUXERRE archeo.cem@wanadoo.fr

http://www.cem-auxerre.com/site/?lang=fr

Apparemment l'équipe a déjà été formée ... rapide !

Pourtant l'info ne m'est parvenue qu'hier dans la journée!

peut-être des postes fléchés ?

je confirme ils m'ont répondu que l'équipe était déjà formée..

ce que ça peu etre déprimant.........

*va s'arracher les cheveux*

Ben pareil j'ai envoyé CV et lettre le jour où j'ai vu l'annonce ici à savoir mardi, et le lendemain on me disait que l'équipe était validée.
Qu'est-ce que tu appelles des postes fléchés Migoo ?

fléchés dans le sens où les demandes de postes sont faites pour le principe alors que les personnes destinées à les occuper sont déjà choisies... c'est un grand classique pour le recrutement des profs de fac par exemple. On demande des CV tellement spécifiques des fois qu'une seule personne répond aux exigences...

Il faut aussi tout simplement pensé que certains employeur sont obligés par la loi de publiés les postes à pourvoir, mais ils ont déjà un stock de cv ou une ancienne équipe de fouille au chomage qu'ils contactent en premier.

ok !
Bon de toute façon ça peut pas faire de mal d'envoyer quand même, au moins ils ont le CV en stock, ça peut toujours être utile !

oui c'est toujours çà, et à la vitesse ou se déclenche les opérations c'est un plus d'être déjà dans leurs dossiers.

Hello !

je viens de recevoir ce matin un mail de Fabrice Henrion qui me charge de diffuser ce message sur le forum concernant l'offre d'emploi du CEM et notre discussion à tous sur ce sujet ici même, alors je transmets

Citation :

L’aménageur nous a demandé mi octobre de faire une proposition d’intervention pour une fouille préventive à Auxerre, ville dans laquelle nous sommes implantés et sur laquelle nous travaillons depuis de très nombreuses années. Après avoir étudié la faisabilité de l’opération et déterminé le profil de l’équipe, nous avons à la fois « activé » nos « réseaux » et publié aussitôt (c’est-à-dire fin octobre) sur notre site l’annonce de recrutement. J’ai depuis reçu une bonne cinquantaine de candidatures, ajoutées aux personnes ayant l’habitude de travailler avec nous. Sur 7 postes, 4 seront occupés par des archéologues pour lesquels ce sera le premier contrat avec nous (dont le RO, poste clé s’il en est). Comme je l’ai précisé à chaque candidat (noté au passage que je réponds systématiquement aux candidatures que je reçois), les CV sont conservés pour d’éventuelles autres opérations, que ce soit celles du Centre d’études médiévales ou d’autres équipes de notre « réseau ». Le problème n’est pas que les postes aient pu être fléchés (ce qui encore une fois n’est pas le cas), mais plutôt la distorsion entre l’offre et la demande, surtout pour une petite structure comme la nôtre.

Merci de m’avoir lu et encore mille excuses de vous avoir pris à témoin,

Bien cordialement,



Fabrice Henrion

Comme quoi il n'y avait pas besoin de polémiquer là dessus encore une fois çà se passe pareil partout pas de mystère. Mais au moins on sais qu'il y en a qui lise le forum....