Voici les détails de l'annonce :
Technicien supérieur de fouilles - adjoint d'opération
7ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes, 1,557 milliard € de budget), le Conseil Général du Pas de Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique, qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons du département
– une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.
5 000 agents départementaux (1 200 agents dans les collèges et 345 agents de la DDTM ont rejoint le Conseil Général dans le cadre des transferts de compétences) et 1 950 assistantes familiales sont au service du Département.
Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 260 millions € de masse salariale.
Date limite de candidature : 07/01/2011
Date prévue du recrutement :
Type de Recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombres d'offres : 1
grades/cadres d'emploi ASSISTANTS QUALIFIES DE CONSERVATION PAT&BIB
MISSIONS
Descriptif des missions
Missions principales :
- •Assurer les travaux archéologiques de terrain (fouille, dessin, prélèvement, topographie, photographie et enregistrement)
- •Participer à la conduite de fouilles archéologiques préventives
- •Participer à la conduite de diagnostics archéologiques ou en assurer la direction.
- •Participer à la réalisation du rapport final d’opération (inventaires, rédaction, DAO) ou diriger sa conception.
Missions complémentaires :
- •Assurer des travaux dans une spécialité pour les besoins des opérations archéologiques.
- •Participer à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation, publication)
Profil recherché Compétences indispensables :
- Compréhension des faits archéologiques
- Maitrise des outils informatiques (DAO, Base de données, PAO)
-•Compétences scientifiques dans un champ chronologique.
-•Management et pilotage des équipes sur le terrain et en rapport
Compétences souhaitées :
-•Connaissances de la règlementation en archéologie préventive
Qualités requises :
-•Capacité à encadrer, motiver une équipe et à s'intégrer dans un service
-•Curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie
Niveau d’études et expériences antérieures :
-•1er ou 2ème cycle universitaire, cursus archéologie/ histoire
-•Participation à la direction d’opération archéologique
Conditions d’exercice :
-•Activités intenses et physiques
-•Déplacements fréquents sur le terrain (permis B indispensable)
-•Pénibilité liée aux conditions climatiques
Localisation du poste :
- Dainville, résidence administrative
- Mobilité sur le Pas-de-Calais
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ARRAS CEDEX 9
Service d'affectation Service d'Archéologie Préventive
Tps de travail
Tps Complet : 35 h 0 mn
POSITIONNEMENT DU POSTE
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
CONSEIL GENERAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H.
Service des Recrutements
Bureau des Recrutements et Concours
62018 ARRAS CEDEX 9
Informations complémentaires : Pour plus d'informations, contacter M. WILLOT (Chef de Service) au 03.21.21.46.20
